Führung ist der Versuch, steuernd und richtungsweisend auf das Handeln von sich selbst und von andern Menschen einzuwirken (Führungsinstrumente), um eine Zielvorstellung zu verwirklichen (Führungsziele). Führung ist eine Kunst, andere Menschen für die gesetzten Ziele zu begeistern und mit auf den Weg der Erfüllung der Ziele zu nehmen. Das erfordert eine "ständige Begleitung" derer, die geführt werden.

Führung vollzieht sich vor dem Hintergrund verschiedener gesellschaftlicher Kontexte wie Familie, Politik, Wirtschaft und Militär innerhalb oder außerhalb einer Institution.



Die Zusammenarbeit, als Substantivbildung aus dem Adverb zusammen und dem Begriff der Arbeit, bezeichnet in der Regel ein bewusstes, gemeinsames Zusammenwirken zur Erreichung eines Ziels. Die genaue Bedeutung ergibt sich meist nur aus dem Textzusammenhang:

- allgemein das Zusammenwirken von Handlungen mehrerer Individuen oder Systeme, siehe Kooperation (lat. cooperatio: "Zusammenarbeit, Mitwirkung")

- in negativer Konnotation ursprünglich für die Zusammenarbeit mit einem Feind, siehe Kollaboration (lat. co- "zusammen-", labor "Arbeit", aus dem engl. collaboration: "Zusammenarbeit, Kollektivarbeit, Mitarbeit" in neuerer Zeit auch wertneutral)

- als das wechselseitige aufeinander Einwirken von Akteuren oder Systemen, siehe Interaktion

- als Methode bei der Arbeit mit Menschen und als arbeitsorganisatorisches Konzept, siehe Gruppenarbeit

Quelle: www.wikipedia.de
Autoren: Sikle, DasBee, Drozd, Zwobot, Stefan Kühn u.a.
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